La realidad es que llamar accidente al hecho donde resulta lesionado un trabajador, no se justifica de ninguna manera porque el 99% de los accidentes de trabajo son evitables, y la causa directa es la falta de medidas de seguridad que la empresa está obligada a poner en marcha.

No Es correcto calificarlo de accidente, por cuanto transmite la idea de que no hay causa o culpables, que ocurren por simple azar o desgracia. La realidad es muy distinta, debemos llamarlo siniestro laboral que conlleva el significado de gravedad para la salud e integridad de los trabajadores y también que, hay negligencia o imprudencia de la empresa.